Beschermingsbewindvoering
Opgelegde bescherming


Soms is een meerderjarige lichamelijk of geestelijk niet in staat zijn of haar financiën te regelen en kan aan de rechter worden gevraagd het vermogen van deze persoon onder bewind te stellen, om zichzelf en anderen te beschermen. De meerderjarige of één van de naaste familieleden kan hiervoor een verzoek indienen bij de kantonrechter. Die benoemt dan een bewindvoerder. Dit kan een partner, familielid, maar ook een professionele bewindvoerder zijn.
Mensink & Stout beheert als professionele bewindvoerder het vermogen en inkomen van de onderbewindgestelde. Hoewel deze dan niet meer zelfstandig over zijn of haar vermogen en inkomsten kan beschikken, vindt Mensink & Stout het belangrijk dat beslissingen waar mogelijk samen worden genomen.

Folder Beschermingsbewindvoering met picto's
Folder Beschermingsbewindvoering
Brochure “Curatele, bewind en mentorschap”
Lees hier meer over bewind en bekijk een uitleg video.

Aanmeldformulier

Mentorschap
Formele belangenbehartiging


Soms is het voor iemand ingewikkeld om de regie te behouden als het gaat over zijn persoonlijke verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. Meestal komt dit door een ziekte of beperking, waardoor iemand moeite heeft met het begrijpen van informatie en het nemen van beslissingen. De meerderjarige of een van de naaste familieleden kan in zo’n geval de kantonrechter verzoeken een mentor te benoemen. Deze mentor treedt dan op als wettelijke vertegenwoordiger en belangenbehartiger van betrokkene.

Mensink & Stout kan dit mentorschap op zich nemen. Dat betekent dat Mensink & Stout de persoonlijke zaken van haar cliënt regelt en als diens vertegenwoordiger optreedt, maar daarnaast ook adviseur en vertrouwenspersoon kan zijn. Mensink & Stout neemt daarbij de wensen en behoeften van de cliënt als richtsnoer en stelt zich ten doel om de cliënt zoveel als kan bij beslissingen te betrekken. Dat lukt het best als er sprake is van een goed persoonlijk contact en een wederzijdse klik, Mensink & Stout hecht hier dan ook grote waarde aan.

Brochure “Curatele, bewind en mentorschap”
Folder Mentorschap met picto's

Aanmeldformulier

Budgetcoaching
Tijdelijke helpende hand


Als gevolg van gewijzigde persoonlijke omstandigheden kan het gebeuren dat mensen de grip op hun financiën kwijtraken. Plots blijkt dat er meer van de betaalrekening afgaat dan er binnenkomt. Het verschil wordt steeds groter, het overzicht verdwijnt en de onrust hierover groeit.

Mensink & Stout kan helpen om weer vat te krijgen op de financiën en kan helpen bij het voorkomen van schulden. Mensink & Stout stelt samen met de cliënt een budgetcoachingsplan op. Zaken als het ordenen van de thuisadministratie, regelen van betalingen, overzicht krijgen in de inkomsten en uitgaven en het tegengaan van betalingsachterstanden komen daarin aan de orde. Het doel is dat de client zelf weer de financiële touwtjes in handen krijgt.

Aanmeldformulier

Voorlichting
Mensink & Stout geeft voorlichting om zaken rondom financieel beheer te verduidelijken. Doelgroepen kunnen zijn instellingen voor mensen met een verstandelijke of geestelijke beperking. Maar er kan ook gedacht worden aan middelbare scholen, kerken en sociale wijkteams.

Inhoud:
Tijdens de voorlichting krijgt u onder andere uitleg over de verschillen tussen beschermingsbewind, mentorschap en curatele. Kort gezegd is ondercuratelestelling de combinatie van onderbewindstelling en mentorschap. Onderbewindstelling betreft het beheer van financiële goederen. Mentorschap is bedoeld voor mensen die hun persoonlijke belangen niet meer kunnen behartigen. Hierbij gaat het dus niet om geld of goederen. De drie vormen worden elk aangevraagd bij de kantonrechter.

Naast een uitgebreider overzicht van genoemde termen krijgt u ook informatie over wat er gebeurt als de rechter een beslissing heeft genomen en wat de uitvoering ervan inhoudt.
Praktische informatie:
Wanneer u informatie wenst over de invulling van uw voorlichtingsbijeenkomst en de bijbehorende tarieven kunt u contact opnemen met
Annette Mensink .

Budgetadvies (voor werkgevers)
Als werkgever wordt u geconfronteerd met beslag op loon van uw werknemer. Loonbeslag is vaak een teken van een problematische (schulden)situatie bij uw werknemer. De ervaring leert dat werknemers dan minder goed functioneren vanwege de financiële stress en zelfs ziek worden.
Daarnaast levert loonbeslag voor u als werkgever een hoop administratieve rompslomp op en dus extra kosten.
Mensink & Stout biedt voor uw werknemer een financiële scan aan. Het doel van deze scan is om uw werknemer inzicht te geven in zijn financiële situatie en hoe hij daar uit kan komen.

We brengen de financiële situatie van uw werknemer in kaart. Daarnaast zal samen met de werknemer de administratie worden geordend. Er wordt onder andere gecontroleerd of alle belastingzaken, zoals voorlopige teruggave en toeslagen, goed zijn geregeld, of er kwijtscheldingen kunnen worden aangevraagd en- in geval van loonbeslag- of de deurwaarder het beslag correct heeft gelegd.
Het traject wordt afgesloten met een schriftelijk plan van aanpak, waarin advies wordt gegeven hoe de schuldproblematiek aangepakt kan worden.
De werkwijze van Mensink & Stout kan bijdragen aan het beter functioneren van uw werknemer en een vermindering van uw financiële administratieve werkzaamheden. Voor meer informatie kunt u hier onze folder downloaden.

Folder Budgetadvies (voor werkgevers)

Aanmeldformulier
MENSINK & STOUT
Postbus 40107
8004 DC Zwolle
038-2304494
stout@mensinkenstout.nl

Postbus 5
7380 AA Klarenbeek
0575 - 501457
mensink@mensinkenstout.nl
REKENINGNUMMERS
NL61 ABNA 0402 1580 67

NL78 ABNA 0436 1533 51

KVK: 53665260
BTW: NL 850.967.569 B01

Algemene voorwaarden
Klachtenregeling
BRANCHEVERENIGING
VeWeVe - Brancheorganisatie voor
wettelijke vertegenwoordigers

RECHTBANK
Mensink & Stout voldoet aan de
voorwaarden die zijn gesteld door
de Rechtbank om tot bewindvoerder
en mentor te worden benoemd. De
Rechtbank controleert jaarlijks of
aan deze voorwaarden nog wordt
voldaan.